Ian S. Anderson
Fondateur et président de Temple Scott Associates (TSA)
Ian S. Anderson est directeur principal du CSC2023 et fondateur et président de Temple Scott Associates (TSA), un important cabinet d’affaires publiques ayant des bureaux à Ottawa et à Toronto.
Les projets de Ian comprennent des stratégies internationalement reconnues et des conseils en matière de gestion des problèmes pour de grandes entreprises, des associations, des gouvernements et des ONG. Ian a été inscrit sur la liste des distinctions honorifiques de la Reine pour 2008 et intronisé dans l’Ordre royal de Victoria par Sa Majesté la Reine Elizabeth II au Palais de Buckingham en juin 2008. En 2012, le gouverneur général David Johnston lui a décerné la Médaille du jubilé de la reine pour services rendus au Canada.
Les projets récents de Ian comprennent la conception et la gestion des Conférences canadiennes du Gouverneur général sur le leadership de 2004 à 2018. En 1998, il a géré la huitième conférence d’étude du Commonwealth organisée par le duc d’Édimbourg, qui a rassemblé au Canada, pour un programme de développement de 14 jours, de jeunes dirigeants d’entreprises, de gouvernements et d’organisations syndicales de 23 pays. Il a coécrit un livre sur le duc d’Édimbourg et l’histoire des conférences, qui a été présenté au palais de Buckingham en 2007.
Avant d’être consultant, Ian a servi le Premier ministre du Canada en tant que secrétaire principal adjoint et a commencé sa carrière en tant que journaliste et commentateur pour plusieurs médias nationaux et internationaux, notamment pour Reuters, la Gazette de Montréal et le magazine Maclean’s.
Charles Bierbrier
Fondateur – Groupe Bierbrier (Conseils en gestion)
Charles est consultant en gestion, professeur de commerce et conférencier. Il est le fondateur du Groupe Bierbrier, une société de conseil qui aide les organisations à mieux comprendre la génération Z et leur main-d’œuvre multigénérationnelle. Charles enseigne aussi des cours de commerce à l’Université Concordia (John Molson School of Business) et au Collège Dawson à Montréal, Québec.
Entrepreneur chevronné, Charles a fondé une brasserie artisanale basée à Montréal où il a développé, mis sur le marché et développé un portefeuille de marques de bière haut de gamme de 2005 à 2019. Charles aime partager ses expériences et ses connaissances entrepreneuriales et a été entrepreneur en résidence à l’Université Concordia de 2017 à 2021.
Charles est actif et impliqué dans sa communauté. Il apporte son leadership et son expertise au conseil d’administration de plusieurs organismes sans but lucratif et communautaires. Il est membre actif et ancien président du club Rotary de Westmount. En 2012, Charles a participé à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership et a été le coprésident régional du Québec pour la Conférence de 2015.
Charles est titulaire d’un doctorat en administration des affaires de l’Université Johnson & Wales, d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Concordia et d’un baccalauréat en arts en économie de l’Université McGill. Il a également obtenu un certificat en stratégie d’entreprise durable de la Harvard Business School.
Daniel Boulet
Daniel Boulet est un ancien de l’édition 1998 de la Conférence d’étude du Commonwealth et ancien agent syndical en chef de la section locale 2228 de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE). Pendant qu’il était agent syndical en chef à la FIOE, Daniel a aussi agi à titre de président de la Fédération internationale des associations des électroniciens de la sécurité aérienne de 2011 à 2018.
Après sa participation à la CSC1998, Daniel a continué à soutenir les objectifs de la Conférence et a siégé au comité directeur et au comité organisateur des groupes de visite d’Ottawa en vue de la présentation de l’édition 2015 du Caribbean-Canada Emerging Leaders Dialogue (CCELD).
Maintenant à la retraite, Daniel continue de nourrir ses intérêts professionnels et personnels. Il est membre du conseil d’administration de l’Administration du Régime de soins de santé de la fonction publique et bénévole actif au sein de Sauvetage bénévole Outaouais. Technologue en génie électronique de formation, Daniel est titulaire d’une licence d’opérateur radioamateur et, pour son plaisir, s’intéresse à la technologie dans ses loisirs.
Daniel est président de la réunion mondiale des anciens qui se tiendra à Montréal en marge de la CSC2023.
Kirby Brown
Directeur général, Sea to Sky Gondola
Kirby est aussi directeur fondateur de l’organisme de bienfaisance canadien Playground Builders International qui, à ce jour, a construit 247 terrains de jeux en Afghanistan, en Irak et dans les territoires palestiniens, permettant ainsi à plus d’un million d’enfants vivant dans des zones de conflit majeur de jouer chaque jour dans un espace sécuritaire.
En 1999, Kirby est devenu directeur principal de Whistler Blackcomb, un centre de villégiature mondialement reconnu. En 2007, il est devenu président et directeur de l’exploitation du Panorama Mountain Village à Invermere, en Colombie-Britannique, et, en 2010, a négocié la vente de la station à des propriétaires locaux.
Kirby a travaillé dans diverses entreprises sociales et touristiques avant de s’installer à Squamish en 2015 pour se joindre fièrement à Sea to Sky Gondola en tant que directeur général. Ses engagements communautaires l’amènent à être président de Tourism Squamish et membre du conseil d’administration de la Squamish Sustainability Corporation ainsi que du comité d’octroi de financement de Community Futures. Il est récemment devenu membre fondateur de Hiy̓ám̓ ta Housing Society, un projet ambitieux de la Première Nation de Squamish visant à concevoir de nouveaux logements abordables pour « ramener à la maison » tous les membres de la nation hors réserve et améliorer l’offre actuelle de logements sur réserve.
Membre et coprésident d’un groupe d’étude dans le cadre de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership en 2008, Kirby s’est impliqué au sein des comités organisateurs régionaux des éditions 2012, 2015 et 2017 de la Conférence.
Lisa Browne
Vice-présidente, Université Memorial
Lisa Browne est fortement guidée par ses valeurs et s’intéresse particulièrement à la justice sociale, aux partenariats et à l’engagement communautaire. Le 9 août 2021, Lisa est devenue vice-présidente de l’avancement et des relations extérieures de l’Université Memorial de Terre-Neuve.
Avant cela, Lisa était cheffe de la direction de Stella’s Circle, un organisme communautaire dont la mission est de transformer des vies en offrant des services de logement, de counseling et d’emploi. Elle a été reconnue à deux reprises comme l’un des 50 meilleurs PDG du Canada atlantique.
Lisa siège actuellement au conseil de Food First NL, de Recherche en santé mentale Canada et de la Galerie nationale du Canada. Elle est une ancienne participante et coprésidente régionale de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership. Elle a été adjointe au maire de la ville de Clarenville, membre du conseil d’administration de The Rooms et violoniste communautaire de l’Orchestre symphonique de Terre-Neuve.
Titulaire d’un baccalauréat ès arts et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Memorial, Lisa a été nommée Ancienne de l’année par son alma mater en 2020. Elle a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II en reconnaissance de son travail communautaire.
Marie Buchan
Secrétaire-trésorier de la section locale 832 de l’Union des travailleurs de l’alimentation et du commerce
Marie est secrétaire-trésorière de la section locale 832 de l’Union des travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, à Winnipeg, au Manitoba. La section locale 832 des TUAC représente plus de 16 000 membres du secteur privé dans plus de 130 lieux de travail différents à travers la province. En tant que secrétaire-trésorière, elle est responsable de tous les aspects financiers de la section locale 832 des TUAC. Marie a commencé sa carrière au sein de la section locale 832 des TUAC en 2002. Marie est entrée dans l’entreprise en tant que déléguée syndicale suppléante et est devenue déléguée syndicale permanente à temps plein en mars 2003. Le même mois, en plus de sa nomination à titre de représentante syndicale à temps plein de la section locale 832, Marie a été élue au comité exécutif du conseil national des TUAC Canada. Marie a également été la représentante du Manitoba pour le comité des jeunes des TUAC Canada et le conseil consultatif sur la condition féminine des TUAC Canada. Elle a été directrice du service à la clientèle de la section locale pendant quatre ans avant de passer au service des négociations en 2012. Après quatre ans en tant que négociatrice à temps plein et assistante exécutive du président, Marie a pris le poste de directrice des opérations. En tant que directrice des opérations, elle a supervisé l’ensemble du personnel et les opérations générales des trois bureaux locaux et des deux centres de formation de la province. En juin 2021, Marie a été élue par acclamation au poste de secrétaire-trésorière. Marie représente également la section locale 832 des TUAC en tant que membre du conseil exécutif de la Fédération du travail du Manitoba.
Marie siège actuellement en tant que fiduciaire pour divers régimes collectifs de soins de santé et de bien-être et a terminé un mandat en tant qu’administratrice de la Central Regional Health Authority. En mai 2020, Marie a été nommée au conseil d’administration de la Croix Bleue du Manitoba.
En 2015, Marie a été élue l’une des déléguées du Manitoba à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership et nommée coprésidente pour la visite d’étude au Manitoba. Pour l’édition 2017 de la Conférence, Marie a été nommée coprésidente régionale de la visite d’étude au Manitoba et, de ce fait, a joué un rôle déterminant dans la présentation du Manitoba aux participants de la visite d’étude.
Catherine Dallaire
Directrice générale, Services des loisirs, culture et événements, Ville de Moncton
Catherine Dallaire a occupé divers postes de direction stratégique à la Ville de Moncton. En tant que directrice générale, elle est responsable des parcs et des loisirs, des installations sportives, des événements et des grands sites, des programmes d’inclusion sociale, d’un complexe muséal, des immeubles patrimoniaux et des services culturels.
Catherine détient un baccalauréat en relations publiques de l’Université Mount Saint Vincent de Halifax et une maîtrise en administration publique de l’Université de Moncton.
Fière ancienne de l’édition 2004 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership, Catherine a été honorée d’agir en tant que coprésidente régionale de l’édition 2008 de la Conférence.
Catherine s’implique activement dans sa communauté et sa profession. Elle a notamment œuvré auprès du comité organisateur du Congrès mondial acadien 2019, de l’Institut d’administration publique du Canada, de l’Association canadienne des administrateurs municipaux, de l’International City Managers’ Association, du Club Rotary de Moncton (ancienne présidente et fellow Paul Harris) et du YMCA du Grand Moncton.
Stephen Dorsey
Directeur, The Fractional CMO
Stephen Dorsey, C.M., est directeur à The Fractional CMO où il fournit des services-conseils en gestion à des cadres supérieurs dans les domaines du marketing omnicanal et de la stratégie de marque.
La carrière internationale de Stephen comprend des engagements directs et indirects avec de grandes marques telles que Starbucks, Aroma Espresso Bar, Western Financial, Costco, Hollister, Bose et PlayNetwork et avec des organismes à but non lucratif, dont Haven Toronto.
Stephen est également producteur créatif, réalisateur et conteur primé au Dorsey Studios où il a produit un vaste portefeuille de contenu visuel attrayant pour la distribution multicanale.
En 2019, Stephen a reçu le titre de Chartered Marketer, décerné pour la première fois par la Canadian Marketing Association à certains spécialistes canadiens du marketing (par l’intermédiaire de son programme Senior Path).
Stephen est un leader éclairé reconnu dans le domaine des médias numériques et des technologies connexes. Son livre blanc intitulé « Winning in the New Economy – Seven Steps Toward a Canadian Innovation Strategy » a été largement présenté à des dirigeants des milieux gouvernementaux et des affaires.
Stephen est actif dans le domaine civique et est membre fondateur de Democracy House, un organisme non partisan et sans but lucratif qui se consacre au soutien et à la promotion de la démocratie libérale au Canada et ailleurs.
En tant que Canadien de race noire, Stephen est un ardent défenseur de la nécessité de construire des ponts et des rampes d’accès vers le mouvement Black Lives Matters pour tous les Canadiens antiracistes qui souhaitent participer à un changement systémique et sociétal.
Stephen est un ancien de l’édition 2008 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership (groupe d’étude du Yukon).
Marc-André Franche
Directeur, Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix
Marc-André Franche est au service des Nations Unies depuis plus de 20 ans. Depuis 2016, il dirige le Fonds pour la consolidation de la paix du secrétaire général qui investit dans plus de 50 pays dans le monde pour soutenir la paix.
Avant cette affectation, il a été directeur de pays pour le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Pakistan de 2013 à 2016 où il dirigeait une équipe travaillant sur la gouvernance, l’adaptation aux changements climatiques et la prévention des crises et le relèvement. . Il a été directeur adjoint du PNUD en Haïti de 2008 à 2012 où il a supervisé la mise en œuvre de programmes portant sur la gouvernance, la réforme de l’État de droit, l’amélioration des moyens de subsistance et la protection de l’environnement, notamment dans le cadre du relèvement et de la reconstruction après le séisme. Entre 2004 et 2008, il a travaillé pour le PNUD à New York en tant que conseiller de programmes pour la prévention des conflits en Amérique latine et dans les Caraïbes. Avant cela, il a travaillé sur la recherche appliquée et le dialogue politique en matière de prévention des conflits et de gouvernance pour le PNUD en Colombie de 2001 à 2004 et sur la réduction de la pauvreté et la gouvernance locale pour le PNUD en Bolivie de 1998 à 2001.
Marc-André détient une maîtrise en politique du développement de la London School of Economics et une maîtrise en affaires européennes de l’Université de Lund ainsi qu’un baccalauréat en sciences politiques de l’Université de Montréal. Il est un ancien de l’édition 2008 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership.
Michael Hale
Président et directeur de l’exploitation, Northern Vision Development
Michael Hale est actuellement le sous-ministre de la Santé du gouvernement du Yukon, chargé de diriger le ministère dans le cadre d’une transformation en une autorité sanitaire indépendante. Il appuie aussi la réorientation des efforts du système de soins de santé du territoire dans le but de délaisser la gestion de la pandémie et de s’engager dans une transformation moderne de la prestation des soins de santé dans le nord du Canada.
Auparavant, Michael était président et directeur de l’exploitation de Northern Vision Development (NVD), une société immobilière et d’exploitation hôtelière du Yukon. Comptant six hôtels, le plus important portefeuille de biens immobiliers commerciaux du Yukon et de multiples projets d’investissement, NVD est l’une des plus grandes entités du secteur privé du Yukon (et du Nord).
Il a déménagé au Yukon il y a plus de 20 ans et a fait sa vie dans le nord du Canada. Durant sa carrière, il a œuvré dans plusieurs domaines, du journalisme au gouvernement, en passant par la politique et le secteur privé. Avant d’occuper son poste actuel, il a assumé de nombreux rôles, notamment celui de chef de cabinet du premier ministre du Yukon, de vice-président des opérations d’une société d’État, de sous-ministre adjoint et négociateur en chef des relations avec les Autochtones et de chef de l’administration du seul établissement postsecondaire du Yukon.
En 2008, Michael a participé à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership et, en 2012, en tant qu’ancien, a coprésidé la planification et la préparation de la visite au Yukon.
Ses deux fils, Maddox et Jonah, et sa conjointe, Lacia, lui rappellent chaque jour que le travail n’est qu’une facette de la vie.
Sacha Haque
Associé et avocat général, Sagard Holdings
Sacha Haque est associé et directeur juridique de Sagard Holdings, un gestionnaire d’actifs alternatifs multi-stratégies. Avant de rejoindre Sagard, Sacha a passé près de dix ans chez Power Corporation du Canada, où elle occupait récemment le poste d’avocate générale adjointe. Sacha a commencé sa carrière dans le privé chez Dentons LLP, un cabinet d’avocats international, en tant qu’avocate spécialisée dans les fusions et acquisitions.
En 2012, Sacha a participé à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership, en tant que présidente du groupe d’étude de l’Alberta, une expérience qu’elle qualifie de transformationnelle. Sacha est directeur de la Fondation du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) et membre de la Fondation Pierre Elliott Trudeau. Elle a déjà été présidente de la Fondation du millénaire du Collège Marianopolis, directrice fondatrice des jeunes administrateurs de l’Institut sur la gouvernance d’organisations publiques et privées, directrice du YWCA de Montréal, et a été directrice ou présidente de diverses autres initiatives communautaires ou de collecte de fonds à but non lucratif au fil des ans.
Sacha est titulaire de diplômes en droit civil (LL.L) et en common law (LL.B) de l’Université d’Ottawa, et est membre du barreau de l’Ontario et du Québec. Elle est une mère célibataire par choix et vit à Montréal avec ses jumeaux d’un an, Jonah et Jacob. Pendant son temps libre, Sacha est une #pelotonmom et écrit des nouvelles qu’elle n’a jamais l’intention de publier.
Beth Hardy
Vice-présidente, Stratégie et relations avec les parties prenantes, International CCS Knowledge Centre
En tant que vice-présidente de la stratégie et des relations avec les parties prenantes, Beth Hardy dirige les réflexions du Knowledge Centre sur les politiques et les réglementations qui favorisent la capture et le stockage du carbone. Il s’agit notamment de regrouper les connaissances en matière de capture et de stockage du carbone à celles d’autres pays afin de réduire les investissements immobilisés et de soutenir de manière collaborative les objectifs de l’Accord de Paris.
Sa compréhension des questions complexes liées aux changements climatiques, des exigences en matière de renforcement des capacités et des problèmes de financement international constitue une base solide pour aider les stratégies nationales et internationales de mise en œuvre des technologies qui soutiennent les objectifs environnementaux.
Dans sa formation en droit, son enseignement et sa pratique, Beth explore l’équilibre entre l’énergie, l’environnement et les répercussions sociales. Avant de se joindre au Knowledge Centre, elle a travaillé comme avocate-conseil pour la société d’État provinciale d’électricité et comme directrice intérimaire des changements climatiques au sein du gouvernement de la Saskatchewan. Elle a également travaillé pour la Table ronde nationale sur l’environnement et l’économie où elle s’est concentrée sur l’analyse des plans d’action provinciaux et territoriaux en matière de climat et a formulé des recommandations pour des voies durables et peu coûteuses.
Jason Heistad
Secrétaire de direction-trésorier, Alberta Union of Provincial Employees
Jason Heistad en est à son quatrième mandat en tant que secrétaire de direction-trésorier de l’Alberta Union of Provincial Employees (AUPE). Auparavant, il a été vice-président pendant huit ans et, depuis vingt ans, est un militant de l’AUPE luttant en faveur du bien-être social.
Jason ne peut se souvenir d’une époque où le syndicalisme ne faisait pas partie de sa vie. Son grand-père était un leader syndical dont le mentorat continue de guider Jason.
Alors que l’Alberta fait face à son pire défi économique depuis la dépression des années 1930, Jason travaille avec ses collègues pour sauver des milliers d’emplois du secteur public dans les domaines du gouvernement, de la santé et de l’enseignement supérieur. Le gouvernement provincial avait proposé d’importantes réductions d’emplois avant la pandémie de COVID-19 et la situation économique n’a fait qu’empirer. Le leadership de Jason souligne que les temps extraordinairement difficiles exigent que le gouvernement, les syndicats, les entreprises et les organismes à but non lucratif collaborent pour s’assurer que les services publics et l’économie survivent aux défis extraordinaires.
Jason a été choisi pour participer à l’édition 2004 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership. À cette époque, il était un délégué syndical et un leader en devenir au sein du mouvement syndical albertain. Grâce à l’expérience de la Conférence, il a découvert le pouvoir de la collaboration entre les différents secteurs, un cadre avec lequel il essaie de travailler chaque fois que cela est possible.
En plus de son travail au sein de l’AUPE , Jason est actif en politique locale, ayant été pendant près de 12 ans conseiller municipal dans sa ville natale d’Innisfail, en Alberta, où il vit avec sa femme, Sharla, et leurs trois filles, Emma 22 ans, Claire 20 ans et Ella 16 ans.
Adam Janikowski
Administrateur, Conseil d’affaires Canada-Chine
Adam Janikowski est un fier Canadien qui a vécu et travaillé à l’étranger au Royaume-Uni, en France, au Japon et actuellement à Hong Kong. Adam travaille pour la CIBC au sein de l’équipe de la Banque d’investissement en Asie.
En plus d’avoir conseillé des entreprises établies sur tous les continents, Adam a été affecté pour un certain temps au bureau de l’ancien premier ministre de l’Alberta et a aidé à établir un bureau de la CIBC en Amérique latine.
Adam est titulaire d’un MBA avec distinction de l’INSEAD en France, d’une maîtrise en génie mécanique dans le domaine des ressources spatiales de la Colorado School of Mines, d’un baccalauréat en sciences appliquées (génie chimique) et d’un baccalauréat ès arts (lettres classiques) de l’Université Queen’s, au Canada, ainsi que du titre d’ingénieur professionnel de l’APEGA.
Il a été honoré par son admission à l’Ordre de Saint-Jean, une bourse Paul Harris de Rotary International, une bourse Baden Powell de la Fondation mondiale du scoutisme, une bourse de la Royal Geographical Society et de la Royal Asiatic Society et une adhésion à vie à Friends of the Scott Polar Research Institute de l’Université de Cambridge. En 2017, Adam a participé à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership.
Adam est administrateur du Conseil d’affaires Canada-Chine , un ancien administrateur du Glenbow Museum de Calgary, de l’Ambulance Saint-Jean de l’Alberta, du comité du Calgary Stampede Rodeo et du conseil de l’Université Queen’s. Adam est aussi un « allié masculin », soit un tenant de l’égalité des genres dans les entreprises à Hong Kong.
Sportif passionné, Adam a terminé le marathon de Boston et le marathon classique d’Athènes et a atteint le sommet du mont Everest depuis son versant népalais.
Paul Lehmann
Directeur général, Bureau du chef de la direction, BMO Groupe financier
Paul Lehmann a été nommé directeur général du bureau du chef de la direction en mai 2018.
Avant d’occuper ce poste, il a été chef des relations avec le gouvernement canadien, gérant les relations de BMO Groupe financier avec les gouvernements fédéraux, provinciaux/étatiques et municipaux au Canada et à l’étranger.
De 2006 à 2014, il a travaillé au sein du gouvernement de l’Ontario où il a occupé divers postes au sein du cabinet du premier ministre de l’Ontario et du cabinet du ministre de la Formation et des Collèges et Universités. Paul est titulaire d’un baccalauréat ès arts (avec spécialisation) de l’Université de Waterloo.
Ed J. McHugh
Professeur en gestion des affaires, Nova Scotia Community College
Ed McHugh est un membre primé du corps professoral en gestion des affaires du Nova Scotia Community College et un membre à temps partiel du corps professoral des universités Mount Saint Vincent, Saint Mary’s et Dalhousie. Avant de se tourner vers l’enseignement, il a travaillé dans le domaine du marketing d’entreprise et des relations publiques.
Ed a une longue histoire d’engagement communautaire. Ancien président de l’Association des anciens de St FX, il a été intronisé au hall d’honneur de l’Université pour les contributions qu’il a fait à la société tout au long de sa vie. Il a occupé de nombreux rôles dans le monde du basketball et vient de terminer sa 47e année en tant qu’arbitre et, selon lui : « Il n’y a pas eu une seule mauvaise décision! »
Sa passion communautaire de prédilection est les Jeux olympiques spéciaux, auprès desquels il s’implique depuis 20 ans.
Originaire de Grand Falls-Windsor, Terre-Neuve, Ed a étudié à l’Université Western (Ivey MBA), à l’Université St FX (B. A. en science politique) et à la St. Michael’s High School.
Lui et son épouse, Shelly (Culligan), de Belledune, au Nouveau-Brunswick, ont deux enfants, Kate
(Édimbourg, Royaume-Uni) et Colin (Halifax, Nouvelle-Écosse). Les quatre sont diplômés de l’Université St FX.
Amrit Mehta
Directeur général, Planification du portefeuille nord-américain, General Motors
Amrit Mehta est directeur général de la planification du portefeuille nord-américain de General Motors (GM) Company de Detroit, au Michigan.
Durant sa carrière chez GM, Amrit a occupé divers postes de gestion et de direction dans les domaines de la planification des produits et du portefeuille, de l’expérience client, de la gestion de la stratégie et des performances, de la gestion de la marque et de la gestion des franchises et des réseaux. Outre l’industrie automobile, Amrit possède aussi une expérience professionnelle antérieure dans les secteurs de la santé et des compagnies aériennes.
Amrit détient un baccalauréat en génie mécanique, une maîtrise en administration des affaires ainsi que les titres de comptable professionnel agréé (CPA) et de comptable en management accrédité (CMA) au Canada. En 2019, Amrit a suivi un programme de leadership de transformation des cadres supérieurs à l’Université de Stanford, aux États-Unis.
En plus des États-Unis, Amrit a vécu et travaillé en Inde, aux Émirats arabes unis, au Royaume-Uni et au Canada. Amrit est un ancien de l’édition 2008 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership et siège au conseil d’administration de la CHARGE Syndrome Foundation (www.chargesyndrome.org).
Sarah Midanik
Présidente et cheffe de la direction, Gord Downie and Chanie Wenjack Fund
Sarah Midanik est une professionnelle autochtone qui se passionne pour le renforcement des capacités et de l’impact social au sein des communautés autochtones. Elle est née et a grandi près de la communauté métisse historique de St. Albert et est fière d’être membre de la Nation métisse de l’Alberta.
Sarah est actuellement présidente et cheffe de la direction du Gord Downie and Chanie Wenjack Fund, un organisme de bienfaisance national qui cherche à renforcer la compréhension culturelle et à créer une voie de réconciliation entre les Canadiens autochtones et non autochtones. Sarah est l’ancienne directrice générale du Native Women’s Resource Centre of Toronto (NWRCT), un organisme de bienfaisance qui fournit des ressources et du soutien aux femmes autochtones vivant en milieu urbain et à leurs familles. Avant de se joindre au NWRCT, Sarah travaillait pour Indspire, un organisme de bienfaisance national qui s’efforce d’améliorer les résultats scolaires des étudiants des Premières Nations, des Métis et des Inuits.
Sarah est déterminée à faire progresser les programmes et les projets autochtones et a siégé à de nombreux conseils consultatifs et conseils d’administration, notamment au Indigenous Centre for Innovation and Entrepreneurship, à l’Indigenous Professionals Association of Canada, au Aboriginal Advisory Counsel de la Ville de Toronto, au Toronto Indigenous Health Advisory Circle et au Service de police de Toronto. Elle a été coprésidente et cofondatrice de l’Indigenous Place Making Council. Bénévole dévouée, Sarah siège actuellement au conseil national des Clubs garçons et filles du Canada.
Doug Newson
Chef de la direction, Autorité aéroportuaire de Charlottetown
Doug Newson est né et a grandi à Charlottetown, à l’Île-du-Prince-Édouard. Il détient un baccalauréat en administration des affaires de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard et un MBA de l’Université Dalhousie à Halifax, en Nouvelle-Écosse.
Avant d’occuper son poste actuel de chef de la direction de l’Autorité aéroportuaire de Charlottetown, Doug a passé sept ans dans l’industrie du transport aérien où il a occupé divers postes en marketing, en ventes, en planification et en gestion des revenus auprès de deux compagnies aériennes différentes, Air Canada Jazz et CanJet Airlines. En juin 2007, Doug a été nommé chef de la direction de l’Autorité aéroportuaire de Charlottetown. Il est actuellement membre du conseil d’administration de l’Association des aéroports du Canada atlantique, du Conseil des aéroports du Canada, du Charlottetown
Harbour Authority inc. et de Maritime Electric ltée.
Doug nourrit sa passion pour le basketball et sa communauté en étant président de l’Association de basketball mineur de Stratford et en entraînant une équipe U12.
Il vit à Stratford, à l’Île-du-Prince-Édouard, avec sa femme, Kristy, ses deux filles, Ryan et Alex,
et leur labradoodle miniature, Kona.
Aileen O’Rafferty
Vice-présidente, Consultation Simon Potter inc.
Au cours des 30 dernières années, Aileen O’Rafferty a occupé divers postes de direction dans les secteurs privé, public et à but non lucratif. Elle est une fière ancienne de la huitième Conférence d’étude du Commonwealth du duc d’Édimbourg qui s’est tenue au Canada en 1998.
Après avoir fait ses études à St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador, Aileen a commencé sa carrière au ministère de l’Éducation nationale du gouvernement français en tant qu’éducatrice de lycée dans l’archipel de Saint-Pierre-et-Miquelon. Elle est retournée dans sa ville et sa province natales après une décennie, acceptant le poste de cheffe du Département de français dans la plus grande école secondaire de la province.
Recrutée par le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador en 1995, elle a occupé au cours de la décennie suivante divers postes de direction, en commençant par le Secrétariat du Conseil du Trésor où, de concert avec le gouvernement fédéral, elle a créé le premier Bureau des services en français de Terre-Neuve-et-Labrador afin d’offrir des services de formation linguistique et de traduction et d’améliorer les relations avec la communauté francophone de la province.
Plus tard, en tant que directrice des affaires constitutionnelles au Secrétariat des affaires intergouvernementales du Conseil exécutif, son pragmatisme et ses compétences analytiques lui ont permis de prodiguer des conseils stratégiques au premier ministre et à divers ministres sur des questions importantes de politique intergouvernementale. Aileen a également été très impliquée dans les relations de sa province avec le gouvernement du Québec dans le cadre de projets communs de développement hydroélectrique. En 2004, elle est devenue directrice des relations gouvernementales pour le ministère de la Santé de Terre-Neuve.
Aileen a déménagé à Ottawa en 2005 pour travailler dans le secteur privé en tant que vice-présidente des relations avec le gouvernement fédéral pour RxD, maintenant Innovative Medicines Canada.
De là, elle a été recrutée par Ron Joyce, entrepreneur et philanthrope canadien, qui a sollicité son leadership et ses conseils stratégiques dans ses entreprises et dans la création et le fonctionnement de sa fondation, dont elle est devenue présidente.
Forte de sa vaste expérience en matière de politique publique, de relations gouvernementales, d’élaboration de stratégies et de négociations, Aileen est actuellement vice-présidente de Consultation Simon Potter inc. à Montréal.
Aileen parle couramment l’anglais et le français. Dans le cadre de ses activités bénévoles, elle préside le comité de gouvernance du conseil d’administration de la Joyce Family Foundation, une fondation philanthropique privée qui œuvre pour faciliter l’accès à l’éducation aux jeunes Canadiens vulnérables.
Catherine Pennington
Gestionnaire, Engagement auprès des communautés autochtones, Enbridge Pipelines inc.
Catherine Pennington, métisse originaire du nord de la Saskatchewan, se passionne pour l’amélioration des résultats en matière d’emploi, de santé et d’éducation pour les résidents autochtones et du nord, plus particulièrement les femmes et les enfants. Elle est convaincue que les communautés et l’industrie peuvent établir des relations mutuellement bénéfiques qui se traduisent par de meilleurs résultats sociaux.
En tant qu’ancienne travailleuse sociale ayant acquis une vaste expérience dans les domaines des services à la famille, du bien-être communautaire, du counseling et du développement social, Catherine demeure déterminée à faire en sorte que la prospérité sociale et économique s’étende à toutes les communautés grâce à des partenariats et à l’inclusion. Ses responsabilités chez Westcoast Energy, Enbridge Pipelines inc., comprennent le leadership en matière d’engagement autochtone et communautaire et de consultation publique. Son portefeuille actuel comprend la Colombie-Britannique, la région d’Athabasca en Alberta et les Territoires du Nord-Ouest.
Engagée dans le développement communautaire, Catherine est membre du conseil d’administration et présidente du comité de philanthropie du YMCA du nord de la Colombie-Britannique, vice-présidente et responsable du programme Vital Signs de la Prince George Community Foundation, coprésidente de Indigenous Peoples Response Fund, un fonds national récemment créé, et présidente pour la Colombie-Britannique du conseil consultatif de leadership DESC/ELD pour 2020/2021
En 2015, Catherine a été l’un des 250 dirigeants émergents sélectionnés pour participer à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership et s’est rendue au Nunavut pour approfondir son expérience et étudier les questions d’importance canadienne d’un point de vue nordique. En 2019, elle a participé au Emerging Leaders Dialogue du duc d’Édimbourg au Canada, mettant l’accent sur la réconciliation et le développement durable.
Catherine a obtenu un diplôme avec spécialisation de l’Université de Victoria, est coach professionnelle certifiée et détient un diplôme en médiation et en résolution avancée de conflits de l’Université Mount Royal. Catherine entreprend actuellement des études supérieures en counseling. Elle a récemment obtenu un certificat d’études supérieures de la London School of Economics et a terminé un programme international de coaching axé sur la santé.
En tant qu’amoureuse du plein air et adepte de l’exercice, le nord de la Colombie-Britannique est l’endroit idéal pour elle! Lorsqu’elle ne travaille pas, on peut trouver Catherine avec son mari et ses enfants en train de faire du ski nordique, du vélo ou du kayak.
Steven Piepgrass
Vice-président, Construction et relations gouvernementales, Green Impact Partners (GIP)
Steven Piegrass est vice-président de la construction et des relations gouvernementales de Green Impact Partners (GIP). Il est responsable de la construction de tous les nouveaux projets énergétiques et de l’établissement et du maintien de relations constructives, respectueuses et transparentes avec tous les paliers de gouvernement.
Steven s’est joint à GIP en août 2021 où il dirige actuellement la construction de deux projets de gaz naturel renouvelable (GNR) au Colorado qui soutiennent le développement d’autres projets d’énergie à faible teneur en carbone en Alberta et en Colombie-Britannique. Avant de se joindre à GIP, Steven a travaillé pendant 18 ans chez ATCO/CU et, plus récemment, en tant que premier vice-président et directeur général où il a dirigé la division Stockage et liquides d’ATCO, ce qui comprenait le développement et la réalisation des projets Salt Caverns et Heartland Water Intake de l’entreprise.
Steven détient un diplôme en génie chimique et une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Calgary et est membre de l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (APEGA). Il est un ancien de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership.
Yanouk Poirier
Associé, Leaders International
En tant qu’associé chez Leaders International, Yanouk Poirier a mené avec succès de nombreuses affectations de recrutement de cadres de haut niveau et de membres de conseils d’administration pour de grandes entreprises et cabinets renommés, tant nationaux qu’internationaux. Il est également président de Penhyn International, un réseau mondial de cabinets de recherche de cadres dans 30 villes du monde.
Entrepreneur dans l’âme, Yanouk a créé et fait croître plusieurs entreprises. Son parcours professionnel diversifié renforce sa passion pour l’entrepreneuriat et lui permet de bien saisir la réalité des nouveaux chefs d’entreprise et des entrepreneurs.
Il compte plus de 20 ans d’expérience professionnelle dans différents secteurs, notamment les services professionnels, les finances, les médias et les technologies de l’information.
Yanouk s’implique activement dans la communauté. Il siège au conseil d’administration du Club St. James et de la Fondation du cancer du sein du Québec. Il est également mentor pour Enablis, un organisme d’aide aux entrepreneurs des pays en développement, et est actif dans le domaine de l’accompagnement de cadres.
Il a participé à l’édition 2008 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership.
Angela Talic
International Longshore and Warehouse Union
Angela Talic travaille comme débardeuse dans le port de Vancouver depuis 1997. Elle est devenue membre de la section 500 de l’International Longshore and Warehouse Union (ILWU) en 2007 et, depuis, elle a servi le mouvement syndical à divers titres. Elle a travaillé sans relâche pour faire progresser les droits de la personne et les droits des femmes dans ce secteur historiquement dominé par les hommes.
Angela a occupé le poste de vice-présidente de l’ILWU Canada de 2012 à 2014.
Elle a été la première femme débardeuse à occuper un poste élu au sein du syndicat international. Pendant cette période, elle a travaillé en partenariat avec son employeur pour reconnaître et célébrer les réalisations des femmes débardeuses de la province de la Colombie-Britannique. Ils ont créé une vidéo, Women on the Waterfront, qui continue de recevoir une reconnaissance internationale dans le secteur du transport. Elle a reçu le prix Supply Chain Woman of the Year en 2015 de Cargo Logistics Canada pour sa participation à ce projet.
Elle participe actuellement à un effort de collaboration tripartite entre le syndicat, l’employeur et le gouvernement fédéral pour s’assurer que le secteur du débardage sera conforme aux modifications apportées au Code canadien du travail par le projet de loi C-65. Elle prépare un programme de formation axé sur la prévention de la violence et du harcèlement au travail que suivront environ 7000 débardeurs de la province de la Colombie-Britannique.
En 2017, Angela a décidé de faire des études en droit et a entamé sa dernière année de droit à l’Université de la Colombie-Britannique à l’automne 2020. Elle a continué à travailler à temps plein, tout en étudiant et en élevant son fils de 11 ans. . Elle s’intéresse vivement à la justice sociale et a l’intention de combiner son expérience au sein du mouvement syndical avec sa formation en droit.
Pierre Verreault
Directeur général, Conseil canadien de protection des animaux
Pierre Verreault s’est joint au Conseil canadien de protection des animaux (CCPA) en tant que directeur général en 2017. Fort d’une solide expérience dans le domaine de l’élaboration de normes et de politiques, il est déterminé à réaliser les buts et les objectifs stratégiques du CCPA qui consistent à garantir les normes les plus élevées en matière d’éthique animale et de soins aux animaux dans le domaine scientifique au Canada, tout en assurant la stabilité et la viabilité à long terme de l’organisation.
Pierre compte plus de 20 ans d’expérience dans la gestion d’organisations nationales de membres. Avant de se joindre au CCPA, il a travaillé pour une association à but non lucratif de producteurs alimentaires où il a élaboré des politiques et des stratégies visant à soutenir le secteur et sa main-d’œuvre. Pierre a été le fer de lance de l’élaboration d’un système de normes et de certification professionnelles. Il a également été chargé de réorganiser le bureau national et d’élaborer une nouvelle stratégie de financement. Pierre a également travaillé comme consultant en gestion pour des petites et moyennes entreprises et a siégé au conseil d’administration de plusieurs organisations nationales et internationales.
Pierre détient une maîtrise en affaires européennes, un diplôme en droit commercial européen et en administration des affaires de l’Université de Lund, en Suède, ainsi qu’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval. Pierre est un ancien de l’édition 2008 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership.
Sybil Wa
AIA OAA LEED AP, directrice
Sybil Wa est une architecte canadienne établie à New York où elle est professeure associée de la Graduate School of Architecture Planning and Preservation de l’Université Columbia et directrice de Diamond Schmitt Architects, un cabinet qui travaille à la transformation du David Geffen Hall du Lincoln Center. Son intérêt pour les dialogues culturels et urbains s’est développé au fil de ses activités de défense des intérêts et de ses contributions à divers projets à vocation civique, notamment des logements, des terrains de jeux et des opéras tels que le Four Seasons Centre for Performing Arts à Toronto, au Canada, et le nouveau théâtre Mariinsky à Saint-Pétersbourg, en Russie.
Elle est déterminée à faire du développement durable une priorité et cherche constamment à faire progresser les meilleures pratiques de construction dans le secteur et à les intégrer afin de réaliser cet objectif. Ses activités de défense des intérêts sur les questions urbaines ont attiré l’attention de la télévision nationale, des journaux et de la radio du Canada. Sybil est une ancienne membre du comité consultatif du City Building Institute de l’Université Ryerson où elle a acquis une meilleure compréhension du rôle de la recherche dans la promotion de l’excellence en matière de conception pour les villes. Elle a récemment été élue vice-présidente du Toronto Community Housing Design Review Panel où sont examinés les projets du deuxième plus grand promoteur de logements abordables en Amérique du Nord. Travailler à la création de communautés prospères est sa priorité personnelle et professionnelle.
Sybil est une ancienne de l’édition 2017 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership durant laquelle elle a fait partie du groupe d’étude de la Nouvelle-Écosse.
Matt Wayland
Directeur, Relations gouvernementales, FIOE Canada,
et assistant exécutif au vice-président international
Matt Wayland est l’assistant exécutif au vice-président international et le directeur canadien des relations gouvernementales de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE) Canada. La FIOE est le plus ancien et le plus important syndicat d’électriciens au monde, comptant plus de 775 000 membres, dont près de 70 000 membres au Canada, d’un océan à l’autre.
Matt a commencé sa carrière au bureau canadien de la FIOE en 2011 et a joué un rôle clé dans l’éducation et la mobilisation des dirigeants et des membres de la FIOE partout au pays. Il a rehaussé le profil de la FIOE auprès de politiciens de tous les partis et des différents paliers gouvernementaux, portant les questions qui comptent le plus pour les membres de l’organisation à l’attention des responsables politiques et des décideurs.
Il est un ancien de l’édition 2015 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership, qui rassemble la prochaine génération de dirigeants canadiens dans les affaires, le gouvernement, le travail et les ONG, et à ce titre demeure actif.
En avril 2018, Matt a été nommé au Groupe de travail sur la transition équitable pour les collectivités et les travailleurs des centrales de charbon canadiennes par Catherine McKenna, ministre fédérale de l’Environnement et du Changement climatique du Canada.
En août 2018, Tom Reid, vice-président international de la FIOE, a nommé Matt assistant exécutif au vice-président international et directeur canadien des relations gouvernementales.
En août 2019, Matt a été nommé l’un des trois coprésidents du Comité consultatif ministériel sur une campagne nationale visant à promouvoir les métiers spécialisés comme premier choix de carrière pour les jeunes par le premier ministre et le ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail.
Matt est un électricien titulaire d’un certificat de qualification professionnelle portant la mention sceau rouge et est un fier membre de la section locale 303 de la FIOE à St. Catharines, en Ontario, depuis 2001. Avant d’occuper son poste actuel, Matt a servi sa section locale à plusieurs titres, notamment comme représentant des apprentis, membre du conseil de direction, président et fiduciaire du fonds de pension et du fonds de santé et de bien-être de la section locale.
Bruce Willmer
Vice-président, Lafarge Canada
Bruce Willmer est un cadre supérieur comptant 30 ans d’expérience en leadership entrepreneurial et international dans les domaines de la gestion générale, de la planification stratégique, de la gestion des opérations, du marketing et des ventes et de la direction des changements.
Bruce a commencé sa carrière dans les sciences de l’environnement en fondant Hemmera, une société-conseil en environnement à Vancouver œuvrant auprès des entreprises, du gouvernement et des ONG. Sous sa direction, la société a pris de l’ampleur, établissant des bureaux partout dans l’Ouest canadien.
En 2000, Bruce a vendu son entreprise pour se joindre au groupe international Lafarge. Au cours de son séjour chez Lafarge et Lafarge Holcim, l’étendue de ses responsabilités s’est constamment accrue, jusqu’à gérer des gammes de produits de construction à travers le Canada et l’est des États-Unis générant plus de 700 millions de dollars de revenus.
En 2010, il s’est joint au siège social de Lafarge à Paris, en France, où il supervisait la croissance des revenus générés par des entreprises de béton prêt à l’emploi dans 39 pays, des Amériques au Moyen-Orient, en passant par la Chine et l’Europe. En 2014, il a travaillé avec l’équipe de Lafarge pour préparer la société à la fusion mondiale prévue avec le groupe suisse Holcim. Plus récemment, Bruce a géré les activités de Lafarge Construction à Edmonton, en Alberta, ainsi que les activités de béton dans les quatre provinces de l’Ouest. Il est actuellement vice-président directeur général de la division Granulats de Lafarge dans l’est du Canada, qui produit plus de 30 millions de tonnes de granulats de construction pour la construction commerciale, résidentielle et d’infrastructures dans la plupart des grands centres urbains de l’Est du pays.
Bruce a travaillé dans presque toutes les provinces et tous les territoires du Canada, aux États-Unis et, pendant 4 ans, il a soutenu les activités mondiales de Lafarge dans 39 pays. Tout au long de sa carrière, Bruce a appuyé et encouragé les pratiques d’entreprise et le développement durables, mettant l’accent sur la communauté et la présence locale. Un moment fort de sa carrière a été le projet de construction Jimmy Carter de l’organisme Habitat pour l’humanité à Edmonton en 2017 dans le cadre duquel Lafarge était une entreprise partenaire majeure. Bruce a mené l’initiative de donner, d’appuyer et de fournir des matériaux et de la main-d’œuvre à ce projet qui a permis de construire 100 nouvelles maisons dans la région d’Edmonton et 150 nouvelles maisons à travers le Canada.
Bruce est un ancien de l’édition 2004 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership.
Wanda Wuttunee
Professeure en études autochtones, Université du Manitoba
Dre Wanda Wuttunee est professeure en études autochtones à l’Université du Manitoba. Crie, de la nation crie de Red Pheasant, en Saskatchewan, , Wanda concentre son enseignement et ses recherches sur les futurs chefs d’entreprises autochtones et leurs efforts en faveur des communautés où ils vivent. Elle s’intéresse aussi aux partenariats entre les entreprises et les communautés qui contribuent à rendre les communautés autochtones du Canada plus dynamiques, durables et saines. Sa participation à l’édition 2003 de la Conférence d’étude du Commonwealth lui permet d’enrichir ses perspectives internationales.
Le terme « capitalisme communautaire » reflète l’importance qu’accorde Wanda à la nécessité d’un développement économique en phase avec les entrepreneurs autochtones et leurs communautés. Ses travaux mettent en lumière les nombreuses façons dont les peuples autochtones contribuent à l’économie. Elle a publié deux livres sur le sujet, rédigé de nombreux articles de journaux (tant universitaires que populaires) et présenté plusieurs conférences. Elle coédite actuellement un livre sur la ténacité économique autochtone et supervise une réimpression célébrant le 50e anniversaire de Ruffled Feathers, un livre écrit par son père William I. C. Wuttunee.
Wanda œuvre auprès de la communauté et a siégé à de nombreux conseils d’administration et comités, dont le comité consultatif scientifique du Canadian Northern Corridor, le comité de l’Assemblée des Premières Nations sur l’élimination de la pauvreté chez les Premières Nations, Manitoba Hydro, le comité d’orientation de la Chambre de commerce du Manitoba, Women’s Enterprise Centre, le conseil d’administration de First Peoples Economic Growth Fund, l’Institut de recherche en politiques publiques et l’Institut statistique des Premières Nations.
Wanda est la première femme autochtone au Canada à détenir un diplôme de droit (1983) et un MBA (1988). Sa sœur, Lauren, et elle ont été les premières avocates autochtones de deuxième génération à être admises au barreau au Canada.
Sandra Laronde
Fondatrice et directrice artistique, Red Sky Performance
Artiste, créatrice, innovatrice et conférencière influente très accomplie, Sandra Laronde, M.S.C., O.M.C., B. A. (avec spécialisation), LL.D. doctorat honorifique en droit, est fondatrice et directrice artistique de Red Sky Performance. Elle est originaire de la communauté Teme-Augama-Anishinaabe (People of the Deep Water) de Temagami, dans le nord de l’Ontario.
Sandra joue un rôle central dans la résurgence culturelle autochtone en cours au Canada. Son travail met en lumière l’originalité et la puissance de la performance autochtone contemporaine et permet à de nouvelles créations d’élargir l’étendue et la portée des œuvres de haut calibre dirigées par des Autochtones au Canada, tout en renforçant la présence internationale des arts et de la culture autochtones.
Ardente défenseure du Canada, Sandra est active dans le domaine de la diplomatie culturelle et forge des liens plus forts en représentant la nation dans le cadre de nombreux événements et sur de nombreuses plateformes d’envergure à l’échelle internationale. Elle a participé à la présentation de NON CÉDÉES à la Biennale de Venise, à deux Olympiades culturelles (Vancouver et Beijing) et à l’Exposition universelle de Shanghai, a été déléguée officielle et conférencière au 19e Congrès mondial de l’ASSITEJ en Afrique du Sud et invité à la première mission commerciale de Patrimoine canadien sur les industries créatives en Chine en 2018 avec la ministre Mélanie Joly et à la mission commerciale en Europe en 2021 avec le ministre Steven Guilbeault.
Sandra a fondé en 2000 sa compagnie de renommée internationale, Red Sky Performance qui s’est imposée comme l’un des principaux porte-parole des arts et de la culture autochtones au Canada. Red Sky est l’une des plus importantes compagnies de tournées de sa taille au Canada et a participé à des événements mondiaux marquants tels que la Biennale de Venise, deux Olympiades culturelles (Vancouver et Beijing), le Shanghai International Arts Festival, le State Theatre of Ballet & Opera en Mongolie ainsi que des tournées dans d’innombrables communautés au Canada, aux États-Unis et en Europe.
Pendant neuf ans, de 2007 à 2016, en tant que directrice des arts autochtones au Banff Centre for Arts and Creativity, Sandra a proposé une vision convaincante de l’avenir des arts autochtones au XXIe siècle. Elle a créé une programmation rigoureuse et transformatrice pour les arts autochtones inspirée par le lieu de pouvoir unique de Banff. Neuf années de croissance et d’innovation extraordinaires pour les arts autochtones ont été réalisées sous sa direction.
Grâce à son expertise et à son vaste réseau mondial, Sandra a tissé et nourri des relations avec de nombreux nouveaux partenaires, bailleurs de fonds, publics, médias et commanditaires, dirigeants et communautés. Elle a aussi été le fer de lance d’un accord de coopération pluriannuel et multilatéral entre le Centre et des organismes de financement nationaux tels que l’Australia Council for the Arts et Creative New Zealand qui plaçait les artistes autochtones des trois pays au cœur de cet accord.
Ses plus récentes distinctions comprennent entre autres : la Croix du service méritoire de la gouverneure générale du Canada, Julie Payette (2018), le Prix du lieutenant-gouverneur pour l’excellence en matière de conservation du patrimoine ontarien (2018), le prix Ontario Good Citizenship qui rend hommage aux Ontariens dont la vie est un exemple d’excellence et de réussite (2016), le prix Vital Ideas de la Toronto Community Foundation (2014), le prix Victor-Martyn-Staunch-Lynch remis par le Conseil des arts du Canada à un artiste exceptionnel en danse (2013), un prix pour les arts expressifs du Smithsonian Institute (2011) et un doctorat honorifique en droit de l’Université Trent (2011). De plus, sa compagnie, Red Sky Performance, a reçu à ce jour 16 prix et nominations Dora Mavor Moore.
Kuthula Matshazi
Kuthula Matshazi est chef des opérations stratégiques au cabinet du premier ministre du Nunavut.
Sous la responsabilité du premier ministre, il fournit des conseils et une expertise en matière d’opérations stratégiques au premier ministre et aux ministres, au Conseil exécutif, au secrétaire principal et aux communications du Cabinet sur l’établissement et la mise en œuvre de processus d’opérations stratégiques qui permettent au Bureau du Conseil exécutif de respecter et d’atteindre les orientations politiques et les engagements du gouvernement du Nunavut. Auparavant, M. Kuthula était directeur de la politique et de la planification au sein du département de l’éducation du gouvernement du Nunavut.
Kuthula est un ancien conseiller de la Ville d’Iqaluit. Il a été président du comité permanent du développement communautaire et économique et vice-président du comité des finances. Auparavant, il a travaillé pour KPMG à Toronto en tant que consultant en gestion d’entreprise, en se concentrant sur le secteur public. Il a aussi travaillé pour la Ville de Kitchener dans le cadre d’un stage d’études supérieures en administration municipale de l’Association des directeurs généraux, secrétaires et trésoriers municipaux de l’Ontario.
Né au Zimbabwe, Kuthula a travaillé comme policier, joueur de soccer professionnel et professionnel de la communication et des relations publiques pour la Forestry Commission, l’agence nationale de gestion des forêts, le Mining Industry Pension Fund et la Confederation of Zimbabwe Industries, un organisme qui représente le secteur des affaires du Zimbabwe.
Kuthula détient un baccalauréat ès arts (avec spécialisation) en développement international et en communication de l’Université York où il a obtenu une bourse d’études pour son excellence scolaire et son leadership. Il est également titulaire d’une maîtrise en études sur la mondialisation de l’université McMaster, d’une maîtrise en politique et administration publiques de l’université Carleton, d’un certificat professionnel en administration municipale de l’Association of Municipal Managers and Clerks of Ontario et d’un diplôme en journalisme du Christian College of Southern Africa au Zimbabwe.
Il a participé à l’édition 2017 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership.